Calculadora de horas extra y prima dominical 2026

Calcula cuánto te corresponde por horas extra, prima dominical y días de descanso o festivos trabajados, con la reforma laboral de 2026. Todo se calcula en tu navegador: no se envía nada.

Qué dice la ley

• Al doble: las horas extra hasta el límite del año se pagan con un 100 % más.
• Al triple: lo que pase de ese límite se paga con un 200 % más, y no podrá ser mayor de 4 horas a la semana (art. 68). La jornada y las horas extra juntas no pueden pasar de 12 horas al día.
• Prima dominical: al menos 25 % sobre el salario de un día ordinario, por cada domingo trabajado (art. 71).
• Descanso o festivo trabajado: salario doble por el servicio, además del salario de ese día (arts. 73 y 75).

Cómo se calcula aquí. El salario por hora es el salario diario entre las horas de la jornada diaria (art. 61). Un sueldo mensual se divide entre 30, uno quincenal entre 15 y uno semanal entre 7. Conforme baje la jornada semanal, tu contrato o tu empresa pueden definir horarios distintos que cambien este cálculo. Tampoco descuenta impuestos: parte de estos pagos puede estar exenta.

Sobre la transición. El decreto fija las cifras por año en sus transitorios, pero la STPS no detalla en sus preguntas frecuentes cómo se aplica el límite de horas al triple en los años intermedios. Ante una duda concreta, consulta a la autoridad laboral o a un especialista.

Fuentes: decreto de reforma, DOF del 1 de mayo de 2026; Ley Federal del Trabajo, artículos 61, 66 a 68, 71, 73 y 75; STPS, preguntas frecuentes.