Calculadora de aguinaldo (SAC) en Argentina
Para: Argentina
Escribe tu mejor sueldo bruto del semestre y la calculadora te dice cuánto te toca de aguinaldo (SAC), con los descuentos y en forma proporcional si entraste o saliste a mitad de semestre. Para trabajadores en relación de dependencia en Argentina. Todo se calcula en tu navegador: no se envía nada.
Deja las fechas vacías si trabajaste todo el semestre. El total cobrado solo sirve si dejaste el trabajo: con él se calcula la doceava parte que marca la ley para ese caso.
Cómo se calcula
El aguinaldo, o sueldo anual complementario, se paga en dos cuotas. Cada una es el 50 % de la mayor remuneración mensual que cobraste en el semestre, por todo concepto: sueldo, horas extra, comisiones. Con un mejor sueldo de $1.200.000, el aguinaldo bruto es $600.000; con los aportes de 17 %, te depositan $498.000.
| Cuota | Semestre | Se paga a más tardar |
|---|---|---|
| Primera | Enero a junio | 30 de junio |
| Segunda | Julio a diciembre | 18 de diciembre |
Si no trabajaste todo el semestre, se paga en proporción al tiempo trabajado. La calculadora lo hace por días: entrar el 15 de septiembre de 2026 son 108 de los 184 días del segundo semestre, así que con el mismo sueldo el bruto es $600.000 × 108 ÷ 184 = $352.173,91.
Si dejas el trabajo
La ley dice que, al terminar la relación laboral, te corresponde la doceava parte de lo que cobraste en la fracción del semestre trabajada. Si tu sueldo fue parejo, da casi lo mismo que el cálculo por días; si cambió mucho, puede diferir. Escribe el total cobrado en el semestre para ver las dos cifras.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué aportes se descuentan? Los mismos que al sueldo: 11 % de jubilación, 3 % para el PAMI y 3 % de obra social. Tu convenio puede sumar alguna cuota sindical.
- ¿Paga Ganancias? Si tus ingresos superan el mínimo no imponible, puede haber una retención. La calculadora no la incluye.
- ¿Y en México? Allá el aguinaldo es de al menos 15 días de salario y se paga antes del 20 de diciembre: usa la calculadora de aguinaldo de México.
Reglas: Ley de Contrato de Trabajo (texto actualizado en InfoLEG), art. 121 a 123, con el art. 122 según la Ley 27.073; Ley 23.041 y Decreto 1078/84, que establecen el cálculo proporcional al tiempo trabajado. Los semestres se cuentan por días calendario: 181 o 182 de enero a junio y 184 de julio a diciembre.