Calculadora de finiquito e indemnización por despido (España)
Para: España
Escribe tu salario bruto anual, las fechas del contrato y el motivo del fin, y la calculadora te dice cuánto te corresponde de finiquito y de indemnización: salario pendiente, paga extra proporcional, vacaciones no disfrutadas y los días por año de un despido improcedente, objetivo o de un fin de contrato temporal. Para España. Todo se calcula en tu navegador: no se envía nada.
Las vacaciones se cuentan en días naturales: 30 es el mínimo legal. Si tu convenio las fija en días laborables (22), escribe su equivalente en naturales.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
El finiquito se cobra siempre que termina el contrato, también si te vas tú: es lo que la empresa te debe hasta ese día. La indemnización solo corresponde en algunos casos: un despido improcedente u objetivo, o el fin de un contrato temporal.
- Salario de los días del último mes. Con 30.000 € en 14 pagas, la mensualidad es de 2.142,86 €; 10 de 30 días son 714,29 €.
- Paga extra proporcional. La parte generada y no cobrada: de julio al 10 de noviembre van 133 de 184 días de la paga de Navidad, 1.548,92 €.
- Vacaciones no disfrutadas. 30 días al año en proporción a lo trabajado: 25,81 días a 82,19 € cada uno, 2.121,37 €.
Cuánto es la indemnización
| Motivo | Días por año | Máximo |
|---|---|---|
| Despido improcedente | 33 | 24 mensualidades (720 días) |
| Improcedente, contrato anterior al 12 de febrero de 2012 | 45 hasta esa fecha y 33 después | 720 días, o lo generado antes de 2012 hasta 42 mensualidades |
| Despido objetivo | 20 | 12 mensualidades (360 días) |
| Fin de contrato temporal | 12 | Sin máximo |
| Baja voluntaria o despido disciplinario procedente | 0 | — |
Los periodos de menos de un año se prorratean por meses, y un mes empezado cuenta entero. Con 8 años, 5 meses y 28 días son 102 meses: 33 × 102 ÷ 12 = 280,5 días. El salario diario es el bruto anual entre 365, 82,19 €, así que la indemnización por despido improcedente es de 23.054,79 €. Con el finiquito, el total bruto es de 27.439,37 €.
Preguntas frecuentes
- ¿Paga IRPF? La indemnización obligatoria por despido está exenta hasta 180.000 €. Si es improcedente, debe reconocerse en conciliación o por sentencia. El finiquito tributa como cualquier nómina.
- ¿Y el preaviso? En un despido objetivo, la empresa debe avisarte con 15 días; si no lo hace, te debe el salario de esos días. Si te vas tú, tu convenio fija el preaviso y, si no lo das, pueden descontarte esos días.
- ¿Va a cambiar la indemnización? El Ministerio de Trabajo ha anunciado una reforma del despido improcedente, pero no se ha aprobado: hasta que salga en el BOE rigen los 33 días.
- ¿Y las pagas extra? Para ver cuánto es cada una, usa la calculadora de pagas extra.
Reglas: Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, texto consolidado del BOE), arts. 38, 49.1.c, 53.1 y 56.1 y disposición transitoria undécima, consultado el 10 de noviembre de 2026; exención del art. 7.e de la Ley 35/2006 del IRPF. El convenio colectivo puede mejorar estos mínimos.