Jornada de 40 horas: calendario y qué cambia
La reforma publicada el 1 de mayo de 2026 reduce la jornada máxima a 40 horas semanales de forma gradual, sin bajar sueldos, salarios ni prestaciones.
El calendario
| Desde el 1 de enero de | Jornada máxima | Horas extra al doble |
|---|---|---|
| 2026 | 48 horas | 9 |
| 2027 | 46 horas | 9 |
| 2028 | 44 horas | 10 |
| 2029 | 42 horas | 11 |
| 2030 | 40 horas | 12 |
Otros cambios del decreto
- La jornada diaria sigue en 8 horas la diurna, 7 la nocturna y 7.5 la mixta.
- La jornada puede distribuirse de común acuerdo.
- Por cada seis días de trabajo, al menos un día de descanso con salario íntegro.
- El patrón deberá registrar electrónicamente tu jornada. Las disposiciones generales de la STPS entran en vigor el 1 de enero de 2027.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden bajar el sueldo por la reducción?
No. El artículo séptimo transitorio señala que en ningún caso la reducción implicará disminuir sueldos, salarios o prestaciones.
¿Ya aplica en 2026?
El decreto entró en vigor el 1 de mayo de 2026. La jornada sigue en 48 horas ese año, y baja a 46 en 2027. El periodo hasta el 31 de diciembre de 2026 es para ajustar procesos.